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员工体检不合格，解除合同需要支付经济补偿吗？

劳动纠纷

2024-06-17 17:52:02

员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。
你好在公司上班多久了嘛
是的，需要支付经济补偿。根据劳动法规定，公司主动解除劳动合同关系需要支付相应赔偿。若体检不合格，应先进行治疗，一年后仍不合格方可解除合同。
需要支付。员工体检不合格，应先治疗，一年后仍不合格可解除合同并支付补偿。若公司违法解除，员工可投诉或起诉。操作时需遵循劳动法规定，确保双方权益。
员工体检不合格解除合同，常见处理方式包括协商解除并支付补偿、员工辞职或公司合法解除。选择时需考虑合同约定、法律规定及双方意愿，确保合法合规并保障员工权益。
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