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> 哪些情况下企业解除劳动合同不用付赔偿金
哪些情况下企业解除劳动合同不用付赔偿金
更新时间:2020-11-25 14:22
哪些情况下企业解除劳动合同不用付赔偿金
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
劳动者有以下情况用人单位解除劳动合同不用赔补偿金:
1、不符合录用条件;
2、违反公司制度;
3、给公司带来损害的;
4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的;5、法律规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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