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公司以绩效考核为由克扣工资，劳动合同上有写工资成分是由绩效决定，但老板并未通知我工资是由绩效组成，也没有书面及口头上告知我

劳动纠纷

2021-06-30 10:07:35

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
您好，那您签署合同时是这份合同吗？

追问：是的，因为我是设计岗位，并且已经提早一个月提出离职，老板以未按公司要求完成工作量未理由克扣我绩效工资
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广东广信君达律师事务所

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梁昌俊律师

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