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你好我这边签了劳动合同合同上写明两个月试用期有期限两年正式合同试用期内提前七天打离职

劳动纠纷

2022-12-14 21:05:21

签了合同刚入职两个星期，劳动者可以通过以下方法离职：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同。
试用期一般是提前三天提离职
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试用期必须签劳动合同吗

劳动合同纠纷 7299

合同试用期签一个月，上班第一天就签了劳务合同（合同是一年然后

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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员工试用期劳动合同模板

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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合同试用期签一个月，试用期两个月公司只签一年的合同

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同期限可以不包括试用期在内吗

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试用期劳动合同怎么解除

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合同试用期签一个月，公司要和我签试用期合同，但是如果只签试用

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你好公司和我签三年的合同而且合同上注明试用期三个月，试用期已

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。申请工伤认定。工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害

但是劳动合同是半年后才给我们签合同，然后再签试用期三个月的试

试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗?如果没签合同同样受到

我入职时合同签的三个月试用期，合同里面写试用期辞职提前7天，

合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位

现在是试用期，和单位只签了两个月的试用期合同，合同中提及试用

这个单位可能会提出，但你可以以合同未约定来抗辩。

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动法如何规定轮休？

法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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