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试用期一个半月被公司强制解除劳动合同

劳动纠纷

2022-12-15 00:21:05

企业在试用期可以通过以下方法解除劳动合同：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
可以要求公司进行相关的赔偿的
是没有理由的情况下直接解除合同是吧？
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公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4245

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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