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试用期快到了，公司领导以表现不满意为由，要与我解除劳动合同，我要求提出我不符合录用条件的证据，未给出，请问是否合法？另外我该怎么做，是否可以要求赔偿？

劳动纠纷

2012-02-09 22:40:56

1，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资
你好，试用期不合格公司可以辞退员工的
可以要求赔偿。若需帮助可电话联系
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

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北京市盈科（广州）律师事务所

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

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协商不成的可以申请劳动仲裁

试用期解除劳动合同

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试用期解除劳动合同

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试用期解除劳动合同

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