法律咨询

996工作制违法了吗？上个月进了一家互联网公司，工资低不说还强制要求员工实行996工作制，我想问一下996工作制违法了吗？要怎么举报呢？

其它综合

2021-06-22 17:03:43

996工作制违法。用人单位延长工作时间必须经与工会和劳动者协商确定，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

996工作制违反劳动法吗

劳动合同纠纷 2672

我是司机，和一家公司签约的是标准工作制，工资是2000月，公

平时晚上的加班费是本人工资的150%，休息日加班可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

每天八小时工作制，是否包括午休时间

01:13

不定时工作制有加班费吗?

劳动合同纠纷 455

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制有关问题的通知

社会保障综合法规 16187

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制有关问题的通知

您好，公司原来一直是八小时工作制，但是为了节约成本，公司要求

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不支付加班工资违法吗

不支付加班工资违法吗

01:02

用人单位如何实行综合计算工时工作制？

用人单位如何实行综合计算工时工作制？

你好，八小时工作制，不加班公司可以开除我么？

你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算，周六

对了，再问一下，公司是六天工作制，那周6的工作如果没有加班费

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支

24小时工作制合法吗？

8小时以外的是自愿加班，除不定时工作的工种。你可以到当地人力资源与社会保障局投诉。

综合计时工作制合法吗？

综合工时需要劳动部门审批。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

我签的合同是8小时工作制，但实际公司实行的综合工时制，这样是

如果工作时间变更，需要双方协商一致，公司不得单方面实施，因此如果公司采取综合工时制没有征得你的同意，

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2200

综合工作制是否违法？

综合工作制需要d经过劳动局批准

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1590

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1160

加载中