法律咨询
试用期期间，公司制定目标，达不到要扣钱，是否合理
合同纠纷
2021-06-18 17:26:43
共有1位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期延期一个月合理吗？
劳动合同纠纷
640
试用期合理么，公司试用期是一个月，合理吗？
您好，扣工资是不合理的。
人咨询过
继续咨询
工作任务少了公司给我降工资是否合法
劳动合同纠纷
459
公司规定2,没有工资，现在4月份提出离职，公司说根据大学生进
你好，这种情况下是不合理的，请问你是否和公司签订合同呢？具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的
人咨询过
继续咨询
试用期考核，是否单位说了算？
试用期
27298
我在试用期内，因部门裁员，但是在分配其他工作期间，并扣取工资
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
试用期期间，用人单位可以随意辞退劳动者吗？
试用期
38652
刚过试用期一个月，公司要调岗，请问这合法吗？是否可以得到赔偿
你好，不同意调岗，员工可以要求赔偿工作一年赔偿一个月工资。
人咨询过
继续咨询
我和公司签了两个月试用期，之后被公司设计以迟到为由扣掉三天工
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
人咨询过
继续咨询
公司延长试用期是否符合法律规定？
辞职
45902
签了合同，销售达不到目标，要把底薪扣除50％合理么？
你好，不合理的
人咨询过
继续咨询
试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？
劳动关系的解除
16912
公司规定就应该是统一的，家属住在公司里有的扣钱，有的不扣钱，
你好，不合理，你可以向公司领导反映
人咨询过
继续咨询
试用期届满后以未达录用标准解雇，合理吗？
劳动合同纠纷
35393
我现在在一楼盘做销售，已签劳动合同，在试用期内，但公司制定的
您好，需要详细分析判断，建议携带相关劳动合同、规章制度等书面材料与律师面谈。
人咨询过
继续咨询
达不到公司规定业绩就会在基本工资里扣钱是否符合规定
违反劳动合同法规定，可以到当地劳动行政保障部门投诉。
人咨询过
继续咨询
北京市最新调整了最低工资标准，我公司设定了季度考核，凡是达不
不合理。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
云浮律师
云浮找律师
云浮律师
云浮合同纠纷律师
云浮合同违约纠纷律师
云浮合同审查律师
云浮借款合同律师
云浮买卖合同律师
云浮租赁合同律师
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
云浮房产纠纷律师
云浮公司法律师
云浮合同纠纷律师
云浮婚姻家庭律师
云浮交通事故律师
云浮劳动纠纷律师
云浮刑事辩护律师
云浮债务债权律师
