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你好，我现在在一楼盘做销售，已签劳动合同，在试用期内，但公司制定的业绩目标百分之六十的员工是达不到的，公司以业绩为由，每个星期都会对员工有30-100多的罚款（试用期底薪为1600），而且工作服的费用会连续三个月从工资里扣，工作半年以后再返还，半年其间如果有离职工作服的费用就不退还的。请问公司这样是否违反劳动法？都是哪些条例？

劳动纠纷

2014-12-03 18:10:53

您好，需要详细分析判断，建议携带相关劳动合同、规章制度等书面材料与律师面谈。
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