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公司以无限放假为由辞退我,并没有跟我们签劳动
合同
,也没有赔偿金,合理吗?
劳动纠纷
2022-12-15 23:03:45
共有2位律师解答
如果公司没有和劳动者签订劳动合同,且从用工开始已经超过一个月的,劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资,但最多赔十一个月。
您好,您可以要求公司解除劳动合同并赔偿
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