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2018年6月入职，人事岗位，公司没有跟我签订劳动合同，2019年5.31日，公司说生意不好，辞退我。说是给我一个月的补偿金，按平均工资算，可是2019年1月和2月因为春节是没有上满的，春节放假没有工资的，这样的补偿金合理吗？

劳动纠纷

2019-06-13 22:37:32

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2370

2019合同于1月1日到期，公司没有续签合同。我在公司工作了

可以走法律途径解决

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我是2019年9月入职的。2020年6月，公司没有理由

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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马俊哲律师

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公司经济裁员，没有提前通知我，我在4月底加入，9月初让我离开

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

我的公司没有和我签订劳动合同，节假日没有放假，我想要求公司赔

1、自形成劳动关系第二个月开始，可以要求单位承担不超过11个月的双倍工资。 2、这个赔偿是有一年时

我在一家公司试用了7天，未签劳动合同，公司辞退我，请问我有权

你好，可以要求经济补偿。

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

如何举报一家公司，公司老板没有质量张嘴骂人

具体是遇到什么问题了

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

如果我从公司贪污500元而被解雇，我应该得到报酬吗？

被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

辞工要求找到人才能走，我不同意就按自离处理怎么办？

辞工受阻可依法维权。提前30天书面提出离职，保留证据，如遭违规处理，先协商后投诉，必要时提起诉讼，要

提到离职不到离职日期，公司该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后

你好，是否有相关的证据，可以

请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗

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如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一

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