在公司上班四年好好的，没有签订劳动合同，在公司休息期间有一次疑是癫痫症状的情况，公司就把我给辞退了，算给了一个月工资，这样合理吗？
劳动合同纠纷
2019-11-13 05:53:17
律师解答共有4条
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1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，一次性伤残补助金，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
