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没有签劳动
合同
,入职时说试用期三个月。现在已过试用期十几天。如果想离职。可以要取双倍工资吗?
劳动纠纷
2022-12-16 00:27:56
共有2位律师解答
您好,建议向劳动局投诉
劳动者未签试用合同就离职的,一般有工资,只要正常付出了劳动,用人单位都必须付给相应的报酬。并且没签合同的劳动者可以就试用期超过1个月不足1年的所有时间部分,要求单位给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉。双倍工资最多不能超过11个月。
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