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您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
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如用工单位拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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您好, 可以《劳动合同法》去仲裁的 具体的您可以找专业的律师解决
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申请劳动仲裁 主张赔偿 诉讼解决的1
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你好,可以申请劳动仲裁
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一共欠你多钱呢,可以说下,具体情况。。
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您好,请问工程竣工验收了吗?是按月结算还是根据工程进度结算?关于工资的凭证有哪些,比如劳务合同、工程量确认单、欠付工资条等?是工程队雇佣的还是劳务公司雇佣呢
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您好 有没有签订劳动合同 有的话可以去仲裁对方
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您好,拖欠了多久?涉及多少人?
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您好 目前拖欠工资多少钱 可以详细说一下 目前是否有相关证据 可以诉讼解决
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你跟工地有没有签订合同了吗?
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你好,请问一共拖欠了多少工资
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向当地劳动监察部门投诉解决这是最好的办法。我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
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您好,双方是否签订劳动合同?
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