法律咨询

你好，想咨询一下劳动合同问题

劳动纠纷

2022-12-17 23:32:51

您好，请将合同事实描述，以便律师及时为您提供法律帮助。
订立劳动合同的考虑事项：除非全日制用工外，订立书面劳动合同；自用工之日起一个月内签订；出于用人单位与劳动者双方真实意思表示签订；用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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集体劳动合同可不可以代表劳动合同

劳动合同纠纷 1238

想咨询一下关于劳动合同到期的问题

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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个人医疗保险理赔多久到账

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你好！我想咨询一下关于劳动合同的问题

用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：　　

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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您好，我有一个劳动合同的问题想咨询一下

劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形

你好，律师就关于员工劳动合同方面的问题想咨询一下律师

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同

劳动合同问题。

到期不续签的应支付补偿金，每工作满意一年支付一个月工资

劳动合同问题，

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：若公司是无合法理由辞退

律师你好，劳动合同问题

公司解除劳动合同违法，公司应该和offer一样，违法解除劳动合同需支付补偿金和赔偿金

关于劳动合同问题。

合同生效。公司违法解除合同的，劳动者可以请求经济补偿。

我问问我公司业务员。没和公司签订劳动合同。然后员工挪用了公司

针对员工挪用资金问题，常见的处理方式包括向公安机关报案、内部处理以及协商解决。选择处理方式时应综合考

现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？

你的具体情况怎样

在申请入职后尚未签署劳动合同是否有必要补充签订？

应补签劳动合同。具体操作：1.与用人单位沟通，明确补签意向。2.准备相关材料，如身份证明等。3.协商

工作失误，未造成经济损失，被公司罚钱，可以被迫离职不

可以拒绝或要求赔偿。拒绝辞职并向劳动行政部门投诉，保障自身权益；若选择被迫辞职，则依据《劳动合同法》

把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？

需要结合具体情况而定

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