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你好，劳动合同即将到期，公司不续签，说提前告知可以不给补偿，请问是否合理

劳动纠纷

2022-12-18 13:57:19

建议先提供合同进行分析
劳动合同到期后公司不续签的，需要提前通知员工，只要在合理时间内提前通知即可。但公司主动提出不续签或者降低合同约定条件来续签被拒的，需要依法向员工支付经济补偿。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

合同到期，又提前了一个月通知不续签，请问公司是否要赔偿。

连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

合同到期不续签有补偿吗

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公司提前通知我劳动合同到期，将不与我续签，这种情况，公司是否

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合同到期，单位提前通知不续签了，有补偿吗

这个是没有的

合同到期，公司不续签，也不辞退，如果合同到期后一个月内提出不

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

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公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

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你好，按公司的规章制度来定

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

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