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公司提前通知我劳动合同到期，将不与我续签，这种情况，公司是否需要补偿我

劳动纠纷

2017-07-15 00:22:45

可以依法要求补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽快收集证据进行！
需支付离职补偿金。
可以搜集证据申请仲裁，依法要求用人单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期不续签有补偿吗

公司裁员，我的合同正好到期，如公司不与我续签合同，我是否能得

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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在日资企业工作5年，合同期满公司电话告知不续签劳动合同，是否

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朱志峰专职律师

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合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期后不续签是否默认继续

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原合同到期公司提前一个月告知不续签合同，想和我签订新的劳动合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期，公司不和我续签，公司是否给补偿金

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

合同将到期，公司不续签，我

收集你要求单位签订合同，单位不同意续签。这样你就可以有经济补偿金

我劳动合同去年到期，公司未跟我续签，我现在离职，有否补偿？

应给予你相应的工龄补偿。

劳动合同到期，公司不在续签，并没有提前一个月通知，有多少补偿

你好，每年给1个月补偿金

合同到期，公司不续签，但是没有提前一个月通知我，公司是否需要

合同到期后，是否续签是双方的一项权利，至于提前通知是针对解聘而言，不涉及合同到期的情况。

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

保密协议需要写竞业限制是否合法

保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2.

如果四个月的工资没有支付，可以申请多少赔偿？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

家属病重，员工可以请假多久？

您好，可以与用人单位协商解决！

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记

终止劳动合同通知书（到期不续签）

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