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律师，请问签订了《劳动合同书试用期三个月内》，未到三个月也没有提前通知用人单位，未做满一个月离职着不发工资合理吗？合同上签订了未做满一个月着，不发工资可以吗？辞职没有提前一个月说，给用人单位造成相应的损失，劳动着得承担吗？

劳动纠纷

2022-12-18 23:57:23

什么原因要你离职的呢
试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；或者向法院申请工资的支付令，也可以依法提起仲裁。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12995

试用期未满一个月，没有签订劳动合同并且提前三天通知要离职，工

劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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学徒工未满三个月，想离职，提前了十天，用人单位说没有提前一个

可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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未签订劳动合同，劳动者没做满一个月有工资吗？

你好，这个一般是可以协商的。

未签订劳动合同，工作满一年，可以不提前一个月辞职吗？

员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和

未签订劳动合同，离职需要提前一个月通知吗？

看公司规章制度有的需要有的不需要

未做满三个月提前一个月辞职了，一个月过后可不可以走的？没有签

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

未签订劳动合同，未干满三个月，未提前一个月打辞职申请，离职后

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离

没有签劳动合同，也未提前一个月通知用人单位离职，扣全额工资合

不合理，你可以起诉单位要求支付双倍工资、经济补偿，另外可以要求补缴社会保险，所拖欠的工资必须全额支付

劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑

暑假工没有签合同违法嘛

暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

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