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我没签劳动合同可以直接走人吗

劳动纠纷

2022-12-19 15:46:17

你好，这种情况，建议协商
入职后未签订劳动合同，不可以直接走人，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日。若违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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试用期合同还没签可以直接走人吗

劳动合同纠纷 1740

没有签订劳动合同可以立刻走人吗？

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时

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签劳动合同可以辞职吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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未签劳动合同提出辞职可以直接走人吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同直接走人会怎么样

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

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处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及与公司的关系。协商快速且成本低，仲裁

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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