法律咨询

劳动合同上没有写工资数额

劳动纠纷

2022-12-20 08:08:30

请问你想咨询什么问题？
劳动合同中没有写明工资的数额，是不合法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者协商达成一致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容，避免产生争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同里写工资吗

劳动合同纠纷 4840

劳动合同上应该写工资吗

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

劳动合同中的工资如何约定

01:33

购置税去什么地方交

购置税缴纳

购置税去什么地方交

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

劳动合同没写工资可以吗

劳动合同没写工资有效。劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

劳动合同未约定工资有什么风险

01:15

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

劳动合同没有写工资多少钱一个月

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

员工劳动合同没写工资吗

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

劳动合同上没有写明薪资

薪资应当明确，并且不得低于本市最低工资标准。

劳动合同上没有约定工资

这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。律

劳动合同上一定要写工资金额吗

你好，应该写。

劳动合同上没有工资数

工资卡,工资条都可以做为证据?没有的话你可以要求参照同一个单位同一岗位的其他员工的工资?都没有的话只

我在酒吧工作，公司罚款1000，并将小费充公合法吗？

根据公司制度办理

公司不请假怎么办，可以向劳动局投诉吗？

你好，建议向劳动局投诉

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不

公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付

公司把年假不计入综合工时怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备申请书、副本和证据；2. 向有管辖权的劳动仲裁委提交申请；3.

职高毕业必须服从学校安排出去实习吗？高二的时候已经实习过了，

对学校强制安排实习的情况，学生首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿和关切。若沟通无果，可向当地教育部门

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收

与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一

可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阜南县律师界首市律师临泉县律师太和县律师颖上县律师颍州区律师颖东区律师颖泉区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权