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钉钉入职但是没签合同算正式员工

劳动纠纷

2021-05-13 10:44:56

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议的，申请劳动仲裁
你好，建议申请劳动仲裁
根据是否签订劳动合同，进行确定解决
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员工没签合同说走就走可以吗

劳动合同纠纷 23435

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梁昌俊律师

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