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一员工担任前台不到一年,由于工作出色,而被公司提任行政助理,在此期间她已怀孕1个多月,而对公司加以隐瞒,在公司不知情的情况下,任命该员工成为部门行政助理,到任一个多月后,她向公司请病假15天,原因是她有产前流产先兆,需要在家静养,让部门经理措手不及,由于此事该员工和公司情况比较紧张
知识产权
2005-06-17 22:17:24
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只要请假符合规定就无法作出处理。
赵海根律师
2005.06.17 22:17:24 解答
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