我公司物资部经理在春节值班期间(值班负责人)与保安发生冲突(值班经理安排保安检查出入车辆,保安当时(上班期间)靠在椅子上睡觉,迷糊着就和值班负责人发生口角冲突至动手打架,保安把经理面部抓伤,经理把保安手指咬伤,公司该怎么处理?
合同纠纷
2014-02-20 10:46:30
共有2位律师解答
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您好，如果不是因为工作原因造成打架的伤害属于侵权行为，公司可以主持调解，如果调解不成，双方可以到法院起诉。
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根据公司制度进行处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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