我想咨询一下，员工一个月零两天试用期内未签订劳动合同，拒绝签订劳动合同怎么办呀
劳动纠纷
2021-05-04 22:58:08
共有3位律师解答
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建议向员工邮寄书面通知要求配合签署劳动合同
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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根据法律，劳动者拒绝签订书面劳动合同的，用人单位应当在用工之日起一个月内书面通知终止劳动关系。用人单位未及时书面终止劳动关系，而是继续用工的，仍应支付未签订书面劳动合同的二倍工资。
所以，公司应积极与该员工协商，及时签订劳动合同。若该员工仍拒绝，应及时书面通知其终止劳动关系，避免给单位造成损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
