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如果员工在试用期过后仍然没有签订劳动合同,但是马上搬厂,也因为它通知所提出的工资待遇前后不符合,而不愿随厂过去的,是否是按试用期过后工资的双倍赔偿?

合同纠纷

2013-06-27 12:29:32

如未签合同，可主张双倍工资。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

公司一直拖延不批准正式申请，超过合同规定的试用期超过20天，

试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你可以与老板协商，也可以直接申请仲裁。

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