试用期员工是直接签订进公司协议，还是在一个月内签订劳动合同
劳动合同纠纷
2020-05-07 07:27:36
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
