法律咨询
您好,与公司未签订劳动
合同
,在公司工作二年现在被辞退了
劳动纠纷
2021-04-18 11:58:47
共有3位律师解答
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
您好,无劳动合同,单位是违法的
你好,如果公司违法辞退,可以向公司主张赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
25125
劳工作一个半月,公司为签订劳动合同,无故被辞退,未购买社保
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1213
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
没有签订劳动合同,被公司辞退
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
工作两年未签订劳动合同,辞退员工
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳
人咨询过
继续咨询
在公司工作两年以上,公司未与我签订劳动合同
工伤支付是《工伤保险条例》规定的 受伤一年内要去社保局办理工伤认定,认定后单位参加工伤保险的,工伤保
人咨询过
继续咨询
本人没有与公司签订劳动合同,在公司工作两年了,因为怀孕被辞退
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双
人咨询过
继续咨询
工作一个多月,未签订劳动合同,被单位辞退
可以要求合法的补偿。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作五年了,一直没有签劳动合同,现在公司裁员,我被公
可以要求违约金和补偿金
人咨询过
继续咨询
工作十年公司未与个人签订劳动合同,现在被公司辞退怎么办?
可以主张经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
被迫解除劳动合同有哪些补偿?
被迫解除劳动合同,常见处理方式包括要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动合同是否可继续
人咨询过
继续咨询
请问公司规定在缴纳公司应缴纳的社会保障费用超过26天,是否合
法律强制公司给职工缴纳社会保险,依据相关法律法规规定,用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办
人咨询过
继续咨询
与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
人咨询过
继续咨询
您好,请教您个问题,员工在我司工作了10个月,现在自主辞职了
需要赔偿。员工已提前30天辞职且离职,但未签劳动合同,公司应支付二倍工资。具体操作为:1. 计算应支
人咨询过
继续咨询
A公司在另个省建了基地C,本人后续不想搬去基地C,如果签劳动
有影响。如同意变更,应与单位签订书面变更协议;如不同意,可拒绝并要求单位按原合同履行,或依据《劳动合
人咨询过
继续咨询
你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大
可以得到补偿。操作如下:1. 收集与物业公司存在劳动关系的证据;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿
人咨询过
继续咨询
毕业前签了就业协议,取得毕业证书后可以直接换工作吗?还需要跟
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
人咨询过
继续咨询
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权