法律咨询

60岁以上，签订劳动合同，临时说不用，是否可以要求赔偿

劳动纠纷

2021-04-15 22:37:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同

请问，单位雇员60岁以上，还想留住单位，不能签订劳动合同，对

法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁。退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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50岁以上的女工可以终止劳动合同吗

劳动合同纠纷 595

签订劳动合同，是否依据要求赔偿？

您好，这个您可以去主张，但是不能因为这个要求赔偿。

彭大成律师

广东经国律师事务所

超过50岁不用买社保吗

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一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人

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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定

60岁了，公司要求解除劳动合同，请问这块有赔偿吗

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