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60岁以上人员是否签订劳动合同？法律依据是？

劳动纠纷

2016-05-09 15:17:38

已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议
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不与劳动者签订劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 6815

与年龄超过74周岁的老人签订劳动合同是否违法？

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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钟点工是否需要签订劳动合同

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用人单位和60岁以上职工签订劳务协议是否受法律保护？

没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动

黄佳园劳动专业律师

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65岁以上的劳动需要签订劳动合同吗？

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60岁以上确定劳动关系的依据是什么？

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国家事业单位不给聘用人员签劳动合同，是否可以索赔？

不签合同是赔偿双倍工资。如果想辞职，还可以要求补偿，每工作一年补偿一个月工资。

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公司未签劳动合同，是否有法律依据？

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这是可以直接起诉解决的

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您好，是从哪里调到哪里呢

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

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您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

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