法律咨询

女，50岁，工作满三年，劳动合同到期，工厂要不要补偿？

劳动纠纷

2015-07-18 20:53:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

50一岁的女职工，合同到期，单位不再聘用，有经济补偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

工作八年，合同期未满，主动辞职有赔偿吗？

可以要求补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

合同的订立 1135

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

劳动合同到期了，工厂要搬，有补偿吗？

如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补

员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

工作满一年后在签劳动合同的，可以要求补偿吗？

可以要求支付2011年6月3日到2012年5月3日11个月的双倍工资。

如果工作满十年而合同期还有半年到期，到期后用人单位不给签劳动

如果工作满十年了，你可以要求继续上班

工作满三年，合同到期后被解雇，能不能得到补偿？

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当

在厂里工作满一年，一直没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，是

没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我在酒吧工作，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？

根据公司制度办理

离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露

您好，建议起诉维权

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

续签劳动合同申请书范本

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