法律咨询

您好，我想咨询一下我刚到一家公司上班，第一个月发的工资和当时面试时谈好的工资不一样，比谈好的低很多，由于公司没跟我签劳动合同，现在她不承认当时面试承诺好的工资

劳动纠纷

2021-04-15 20:17:29

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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没有签劳动合同还在试用期,他的工资

劳动合同纠纷 195

而且结工资和我面试谈的完全不一样，当时我大意了没签劳动合同，

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

没有过试用期没有工资吗

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私人老板不发工资没签合同

试用期没签合同辞职有工资吗

劳动合同纠纷 340

面试谈好的工资跟实际发的工资不符合我改怎么办，没有签劳动合同

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

广东云行律师事务所

上班没签合同不给工资怎么办

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老板克扣工资没签合同

劳动合同纠纷 494

公司末与我签劳动合同，我不同意，请问工资是按当时面试时谈好的

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您好，申请劳动仲裁

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

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已经递交了离职单，公司一直不放人

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你好，建议协商解决

夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？

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建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

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