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今年六月份进的公司，三个月试用期已过，当初讲好过了试用期谈正式工资的，但是老板一直没跟我谈。我在并不知道自己正式工资是多少的情况下工作了第四个月了。当初入职只是签了一份试用协议。请问这样做公司违法吗？若现在离职，我该如何维护自己的权益？

合同纠纷

2015-10-02 21:36:54

这个是协商解决！！！！
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马俊哲律师

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