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公司在我入职一年后才给我签订劳动合同，并且当时给我的是空白合同，实际工资25000，公司发到我手里的时候合同里写的是工资5000，并且签订合同后就辞退我了。我该如何维权，或是能得到什么补偿？

劳动纠纷

2021-04-11 18:09:57

一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
可以要求此前未签书面劳动合同的二倍工资
你应该依法提起仲裁，要求经济补偿等权益。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 687

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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吴勇波律师

广东经国律师事务所

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