法律问答

我的工资是4200，试用期满一个月，公司和我签订了劳动合同2400，这对我造成了什么损失，如果我拒绝签约，可以接受相应的赔偿吗？劳动合同中是否能注明社会保险的基数。

劳动合同纠纷

2020-05-29 08:54:37

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我工作一年了，公司没有与我签订劳动合同，现在自离职，是否应当

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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请问我在公司工作超过一个月，不满一年，没有签劳动合同，我主动

员工主动离职，单位是不需要支付经济补偿金的。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　 1、用人单位

我在其公司上班超过一年半，未签订劳动合同，也没有给我买社保。

买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法

没有签订劳动合同，每月工资为2000元，公司要求我自动离职，

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金

自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。

拖欠员工工资的时长构成违法行为

拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

新签署的劳动合同需要解除如何办理程序

解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书，载明解除理由；通知工会并出具解除证明；办理档案和社保

我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？

您好，视具体情况

请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明

你好，可以与公司协商处理

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