我是在今年2月1日签订的劳动合同(实际在本公司已上班3年未签合同),而我去在今年1月1日怀孕,我想知道在这种后签合先怀孕是否可以享受生育险呢?如果不能享受,是否在休产假期间有工资待遇呢?
证券投资
2005-05-28 12:11:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你应可享受相关的待遇.
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我想知道有关劳动合同的知识,谢谢!
立即咨询
王律师 1分钟前解答了证券投资问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我想知道有关劳动合同的知识,谢谢!
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同的作用是什么
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我想知道有关劳动合同的知识,谢谢!
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
劳动纠纷
相关保险理赔知识
保险理赔知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
海上保险合同知识
海上保险合同
贸易合同相关知识
买卖合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
证券投资律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
贸易合同相关知识
买卖合同知识
有关船级的知识
运输合同知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我