尊敬的律师:您好!我和我老婆自2008/3/15至今进入在鄞江一家私营企业上班,四个月来公司一直未和我们签定劳动合同,也没有给我们交任何保险,每月也没有礼拜天假日,不知我们可否依以上理由向厂里提出辞职?另外,还有一事向您咨询:因我在厂里面是技术人员,来上班前和老板谈好是2500元/月,但当时说好每月先发2000元,其他的每月500元工资连奖金年底一起发完,因现在想提出辞职(辞职的主要原因是,老板利用我帮他厂里整顺,搞好后给我压力刁难逼我自己提出辞职的意思,),因没有合同说明,如果辞职我老婆我们这些工资能否拿完(我们谈此工资时没有工资合同和其他人在场证明,怎么办?)?
劳动纠纷
2008-07-21 18:36:10
共有2位律师解答
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完全可以以这个理由辞职。
是不是考虑给老板搞个录音呢，关于工资这块。
你应该申请仲裁，可以要没有签定合同的双倍工资，同时补足差额，
比较复杂，建议委托律师处理吧 -
谢谢徐律师的建议,可是当时谈工资时我并没有录音啊?怎么办呢?另外请问一下请律师大约需要多少的费用啊?谢谢~
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
