我的妈妈从1998年至今(2010年)一直都在珠海一间工作单位上班,其间单位没有给她买社保,早几年别人员工都买了社保,却以超龄为理由,拒绝帮我妈妈买社保,年假过了也不补假或工资,现在还在合同期间,但今天被公司通知下岗,只补一个月的工资,我想问问,像我妈妈这样,要怎么样才可以维护到自己的基本利益? 如果是劳动仲裁需要哪些手续?
合同纠纷
2010-07-27 14:32:16
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如果是属于违法解雇的话，可以要求公司双倍赔偿。建议委托律师申请劳动仲裁维权。
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建议仲裁（携带相交资料到劳动局立案、开庭即可）。
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