大家好： 我想请问一个法律问题：我于今年四月份进入成都一家公司,经过三个月的试用期,于八月份转为正式员工,当时也签过一个用人合同,公司说要盖章,所以还没给我.现在公司要解聘我. 用人单位是否要支付我后三个月的工资？？？或者说我还能得到用人单位什么补偿???(进入公司时公司说了转正后会购买社保和医保,但我现在也是什么都没拿到.) 如果用人单位以我手中没有合同为由,拒绝支付我应得的劳动报酬,我该怎么办?请给我点意见，谢谢！！！
劳动纠纷
2006-09-01 23:16:01
共有1位律师解答
-
1、应该支付经济补偿金，单位拒绝支付可以申请劳动仲裁；
2、拖欠的社会保险，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求给与补缴。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
