法律问答
成为正式员工前几天，公司不得不解雇我，因为它想节省成本。试用期为三个月，第二个月底签订
合同
。不过，签约日期是进入公司的日期。我还说我想转岗，但我是设计师，不可能当秘书。我能要求赔偿什么的吗？
2022-07-26 15:01:41
律师解答共有3条
用人单位与试用期内的劳动者解除
劳动关系
，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《
劳动合同法
》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
你好，可以申请
劳动仲裁
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动
仲裁
要求支付赔偿金。
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