我们公司从我入职开始没有给缴纳社保，也没有签订劳动合同，已经四年多了，现在如果协议辞退的话是什么样的补偿
劳动纠纷
2021-03-20 13:55:58
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
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