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劳动合同问题，和辞退问题

劳动纠纷

2021-03-16 14:32:08

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金

追问：我刚上班了个月不到，公司当时没有愿意签订合同，现在以我的工作效率低，将我解雇，并且刚发的工作服还要收费！我还怎么维权？
可以把需要咨询的问题写出来或者电话咨询。

追问：我刚上班了个月不到，公司当时没有愿意签订合同，现在以我的工作效率低，将我解雇，并且刚发的工作服还要收费！我还怎么维权？

解答：可以到劳动局申请劳动仲裁。
你好！具体是什么问题？可以给与解答！
你好，请说明下具体需要咨询的问题。
你好，劳动合同是什么问题
需要您提供更多的具体情况，方能给予准确的意见或建议。

追问：我刚上班了个月不到，公司当时没有愿意签订合同，现在以我的工作效率低，将我解雇，并且刚发的工作服还要收费！我还怎么维权？
你好，具体是什么问题呢

追问：我刚上班一个月不到，公司当时没有愿意签订合同，现在以我的工作效率低，将我解雇，并且刚发的工作服还要收费！我该怎么维权
请问具体是遇到了什么问题，请详细描述具体情况以进行解答

追问：我刚上班了个月不到，公司当时没有愿意签订合同，现在以我的工作效率低，将我解雇，并且刚发的工作服还要收费！我还怎么维权？

解答：可以向你们公司所在地的劳动局进行咨询，或者去所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
能否详细得说明清楚些呢？

追问：我刚上班了个月不到，公司当时没有愿意签订合同，现在以我的工作效率低，将我解雇，并且刚发的工作服还要收费！我还怎么维权？

解答：这不是合理的解除原因，你可以仲裁维权。
你好具体是什么问题呢？可以跟我详细聊聊，希望能帮助你解决问题。

追问：我刚上班了个月不到，公司当时没有愿意签订合同，现在以我的工作效率低，将我解雇，并且刚发的工作服还要收费！我还怎么维权？
劳动合同问题，和辞退问题,可以具体的说一下
具体可以进一步沟通一下
你好，具体情况是什么呢
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