您好！我想咨询一下！我公司是私企！签订的是不定时工作制劳动合同！每年一签，我已经签了十多年。但是公司法定假日上班，没有三倍工资，平时周六周日上班也没有补助，也不安排休息，我实在是干不下去了！能跟公司要补偿吗？
劳动纠纷
2021-03-14 06:59:56
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法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
