公司提出解除劳动关系，没有意见，公司答应给我一月补偿金，一月待通知工资，结果所有手续办完之后，到财务结账才知道，一个月是按放假的工资700元结的，另一月是之前工资的平均值算，请问劳动法规定就是这样结的吗？合同上没明确说明给的不是转正工资，我现在有权利告他吗？我已经把钱拿回来了。
其它综合
2009-01-02 17:33:48
共有2位律师解答
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经济补偿金应当按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算；额外支付的工资应当按照该上一个月的工资标准确定。
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申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
