你好，本人在公司连续工作35年多，离退休年龄不足4年，公司以调整部门为由减员，不安排原工种岗位和其他能胜任的岗位，未经本人同意，直接降薪待岗，本人是否能提出解除合同和要求公司支付赔偿金？
合同纠纷
2021-03-11 16:12:29
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律师解答共有2条
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根据你的陈述，你的这种情况可以申请劳动仲裁，主张补偿或者赔偿。追问：同过你的解答，心里有底了，谢谢。
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我觉得你可以先仲裁要求回复原岗原薪，你那个部门儿裁员是讯是原来岗位没有了吗追问：你好，公司生产任务不变，原来部门解散，分流到其他多部门，原来工种岗位也分到其他部门，为了减员，其他部门选人。目前公司还需本人岗位，本人在本岗技术水平最高，但是其他部门不需要（担心不好管理），公司不直接安排，也不安排其他岗位，口头告知降薪待岗。解答：谁下回告诉你要给你降薪什么的，你都把这个证据留存住。追问：我等公司发了降薪工资后，去劳动总裁申请解除合同，并要求公司支付赔偿金。可以吗？
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