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试用期没签劳动
合同
怎么办?试用期没签劳动合同违法吗?
劳动纠纷
2021-03-10 22:17:48
共有2位律师解答
这种情况单位是不合法的。
在入职一个月之内不签劳动合同的不违法,超过一个月的试用期不签订劳动合同就属于违法了,可以要求支付双倍工资的。
按《
劳动合同法
》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的,除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。法律依据如下:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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