我试用期期间没有签试用合同.现在试用期未满公司就说我担任的工作岗位不适合我，让我辞职~试用期合同也没有给我签，我也没有做错事情，就让我走人了我想问下公司要付赔偿吗？如果申请仲裁需要什么证据吗？
劳动纠纷
2012-05-04 14:53:01
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既然你写的是辞退，即代表公司解除劳动合同，对该行为有争议的，你可申请劳动仲裁解决，要求公司和你签订劳动合同，支付未签订合同的第二个月的双倍工资。
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您好！按照劳动合同法，不管是不是在试用期，在入职后一个月内，单位应当与你签订书面劳动合同。不签则你可主张双倍工资。另外，如在试用期单位要辞退你，单位需要证明你不符合录用条件。你主动写辞职信的话，是视为你提出而不是单位辞退，这你最好认真对待和把握。不详之处可以电话我进行咨询。
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你好，建议你不要主动辞职，如果公司解除合同，可以去申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
