我和公司签定永久合同，去年4月，部门岗位调整为由，要求我调其他部门，其他部也没空缺岗位，导致我快一年无岗位工作。其间工资照发。我能申请劳动冲裁，要求公司安排相应岗位或者接劳动法解除合同吗？公司需要补偿我多少？我有18年本企业工龄，22年全部工龄。
劳动纠纷
2022-12-29 20:11:39
共有4位律师解答
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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单位如果主动解除劳动合同，你可以要求对方经济补偿
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公司调岗，应当与劳动者协商一致，不能擅自变更。根据相关法律规定，公司若是裁员的，应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的，劳动者可以申请仲裁。
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