我主动提离职，人事让我在辞职信里写最后工作日为提离职后的30+1天，但我不是协商或者申请离职我是通知离职，写了最后工作日会让我必须待满30+1天才能离开吗，我想尽早走
劳动纠纷
2024-06-28 15:33:06
共有10位律师解答
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您好：在这种情况下，写了最后工作日并不一定会让你必须待满 30+1 天才能离开，但具体能否尽早走，还需要与公司进行沟通和协商。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你主动提离职，已经履行了提前通知的义务。
然而，人事让你在辞职信里写最后工作日为提离职后的 30+1 天，可能是公司内部的管理流程或惯例。虽然法律规定了提前通知的期限，但实际操作中，公司可能会根据工作安排和交接情况来确定具体的离职日期。
如果你想尽早离开，建议你与人事部门或上级领导进行诚恳的沟通，说明你的个人情况和尽早离职的原因，争取他们的理解和支持。如果公司能够在工作交接等方面做出妥善安排，也许会同意你提前离开。
同时，要注意保留好你提交辞职信的相关证据，以防出现纠纷。另外，在离职前，也应当尽量配合公司完成工作交接等事项，以保持良好的职业形象和职业道德。
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
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看看你们签的合同是怎么约定的，按照合同来！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
