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入职20天，填了入职单没有签合同，辞工公司要我30天后才可以离职，这算正常吗，我想早点出去

劳动纠纷

2024-05-30 10:23:03

你好，根据《劳动合同法》规定，员工在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果公司要求30天后才能离职，这通常不符合法律规定。可以尝试与公司协商，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
建议先与用人单位协商，协商不了建议向劳动部门举报。试用期劳动者提前三天提出。
你好，不正常，离职不批，可到所在地人社局投诉
可以写离职通知单，然后到期就走
你好，一般是不合理的呢
需提前30天书面申请辞职，但双方可协商提前离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除劳动合同，但双方达成一致后，可提前离职。如公司强制要求等30天，可能涉及违法行为。
常情况下，需提前30天书面辞职。但如想早点离职，可尝试与公司协商，看能否提前解除劳动合同。选择不同处理方式时，要考虑自身情况和对公司的影响。
不正常，但可协商。如已填入职单未签合同，可与公司协商提前离职。如公司拒绝，可咨询律师寻求法律帮助。同时，保留相关证据，以备不时之需。
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