用人单位有试用期三个月转正之后和签署了劳动合同后。试用期的这三个月应该给不给上保险。
劳动纠纷
2022-12-31 23:13:45
共有2位律师解答
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法律分析：试用期是需要缴纳社会保险的，用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以要求用人单位补偿，可以先与用人单位协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内，是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。
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您好，入职当月即要缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
